By Fermín Rodríguez
Trabajadores del Hospital solicitaron mediante oficio la destitución de directivos por presunto acoso laboral y abuso de autoridad
Un grupo de trabajadores del Hospital de Las Culturas IMSS-Bienestar solicitó formalmente la destitución del cuerpo directivo de ese nosocomio, al acusar presuntas irregularidades administrativas, acoso laboral, hostigamiento, abuso de autoridad y un ambiente laboral hostil.
La petición fue dirigida a la coordinadora estatal de los Servicios Públicos de Salud IMSS-Bienestar, Sofía Carlota Aguilar Herrera, y se fundamenta en el derecho de petición previsto en el artículo 8 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
En el documento, el personal manifiesta su inconformidad por la situación laboral que prevalece en la unidad hospitalaria y señala a la directora Samara Nayeli Flores Hernández, al administrador Ernesto José Huete Tercero, a la jefa de Recursos Humanos Endy Geovany Hernández Villafuerte y a la jefa de Enfermeras Norma Ramírez Lievano.
Los trabajadores sostienen que, tras las recientes designaciones, se han presentado acciones unilaterales que, según afirman, han generado tensión institucional, hostigamiento, acoso laboral, amenazas, violencia verbal, psicológica y de género, además de intimidación y falta de diálogo con el personal.
Entre los señalamientos, acusan presuntas violaciones a las condiciones generales de trabajo, favoritismo, represalias laborales y decisiones administrativas que habrían afectado a médicos generales, especialistas, personal de enfermería y trabajadores administrativos.
Respecto a la directora del hospital, los inconformes argumentan que existe una presunta falta de capacidad para atender las problemáticas internas del nosocomio y mantener comunicación con los trabajadores, además de que, según el escrito, no se ha presentado un proyecto de mejora hospitalaria.
En relación con el administrador, el documento lo acusa de presunto abuso de autoridad y de ordenar cambios de turnos y servicios sin justificación, así como de amenazar con la aplicación de actas administrativas a quienes se opongan a esas medidas.
Asimismo, los trabajadores atribuyen al administrador y a la jefa de Recursos Humanos un supuesto control operativo basado en favoritismo y trato déspota hacia el personal.
En el caso de la jefa de Enfermeras, señalan que presuntamente ha permitido cambios de turnos y servicios del personal de enfermería sin justificación, lo que, a su juicio, vulnera derechos laborales establecidos en las condiciones generales de trabajo.
Los inconformes solicitaron la destitución inmediata de los cuatro funcionarios mencionados y pidieron a las autoridades estatales y federales revisar el desempeño de los directivos y coordinadores del sistema IMSS-Bienestar en la región de San Cristóbal de Las Casas.
También demandaron fortalecer la transparencia administrativa y garantizar que los cargos públicos sean ejercidos con criterios de capacidad, experiencia y apego a la legalidad.
En el documento, los trabajadores sostienen que las conductas denunciadas podrían vulnerar derechos laborales y humanos, y hacen referencia al artículo 123 constitucional, a diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo, a la Ley General de Salud y a los principios institucionales del IMSS-Bienestar sobre trato digno al personal.
